O mercado de trabalho brasileiro é acompanhado pelo IBGE na PNAD Contínua1. A pesquisa olha para as pessoas de 14 anos ou mais e separa quem trabalha ou procura trabalho, a chamada força de trabalho, de quem está fora dela1. Para o jovem, o teste vocacional RIASEC, que organiza os interesses profissionais em seis tipos, ajuda a escolher por onde entrar2.
O que é mercado de trabalho?
É o encontro entre as pessoas que trabalham ou procuram trabalho e as atividades que ocupam essas pessoas. Em números, o retrato oficial vem da PNAD Contínua, do IBGE1.
A conta começa pela idade: entram todas as pessoas de 14 anos ou mais1. Dentro desse grupo, a força de trabalho junta as ocupadas e as desocupadas1.
- Ocupado é quem trabalhou pelo menos uma hora completa na semana da pesquisa, em troca de dinheiro, produtos, mercadorias ou benefícios1.
- Desocupado é quem estava sem trabalho, tomou alguma providência para conseguir um nos 30 dias anteriores e estava disponível para começar1.
- Fora da força de trabalho fica quem não se encaixava em nenhum dos dois grupos1.
Desocupado, portanto, não é qualquer pessoa sem emprego. Um aluno do ensino médio que só estuda e não está procurando trabalho entra na conta de quem está fora da força de trabalho1.
No trimestre de junho a agosto de 2026, a força de trabalho somava 109,3 milhões de pessoas3. Eram 103,5 milhões de ocupados e 5,8 milhões de desocupados3. Mais 66,4 milhões de pessoas estavam fora da força de trabalho3.
Como funciona o mercado de trabalho?
De um lado, há quem procura trabalho; do outro, quem já trabalha, e o IBGE acompanha os dois lados com indicadores. O mais citado é a taxa de desocupação, o percentual de desocupados dentro da força de trabalho1. De junho a agosto de 2026, ela ficou em 5,3%3. Outro é o nível da ocupação, que compara os ocupados com todas as pessoas em idade de trabalhar1.
O mercado também se divide pelo tipo de vínculo. Nos mesmos meses, os ocupados estavam assim:
- Empregados do setor privado com carteira assinada: 39,5 milhões3.
- Trabalhadores por conta própria: 26,1 milhões3.
- Empregados do setor privado sem carteira: 13,7 milhões3.
- Empregados do setor público, contando servidores e militares: 13,0 milhões3.
- Empregadores: 4,4 milhões3.
No setor privado, a carteira assinada é a regra para a maioria: no 2º trimestre de 2026, 74,4% dos empregados tinham carteira1.
O trabalho por conta própria é o segundo maior grupo dessa lista3. Para quem pensa em tocar o próprio negócio, a página do perfil Empreendedor, no site do nosso teste, diz que esse é o interesse mais presente em vendas, negócio próprio e gestão4. Ainda assim, trabalhar por conta própria pode ser consertar instalação elétrica ou desenhar a marca de uma loja, e cada um desses dias puxa por um interesse diferente.
Quais são os setores do mercado de trabalho?
O IBGE junta as atividades em grupamentos, e três deles concentram a maior fatia dos ocupados. No 2º trimestre de 2026, o Comércio, que inclui a reparação de veículos, tinha 18,8% dos trabalhadores1. O grupamento que reúne o setor público, a defesa, a seguridade social, a educação, a saúde humana e os serviços sociais tinha os mesmos 18,8%1.
Em terceiro vinha o grupamento de Informação, comunicação e atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas, com 12,8%1. Os menores eram outros serviços (5,2%), serviços domésticos (5,3%) e alojamento e alimentação (5,3%)1.
Do 2º trimestre de 2012 para o de 2026, os dois grupamentos de serviços foram os que mais ganharam espaço, com alta de 2,7 e 2,3 pontos percentuais1. No curto prazo, o crescimento veio de outros lados. De março a maio para junho a agosto de 2026, a Indústria geral ganhou 265 mil ocupados e a Construção, 306 mil3. Em um ano, o grupamento de transporte, armazenagem e correio cresceu 6,1%3.
Repare no terceiro grupamento: pelo nome, nele cabem a redação de um jornal, a agência de um banco e o escritório que faz a contabilidade de outras empresas. As profissões que devem crescer nos próximos anos estão no post sobre profissões do futuro.
Que interesses do teste vocacional cada setor reúne?
Quase sempre, mais de um. Na teoria de Holland, os seis tipos do RIASEC descrevem as pessoas e também os ambientes de trabalho5, como mostra o post sobre a teoria de Holland. As páginas dos perfis, no site do nosso teste, dizem em que ambientes cada tipo rende. Ao lado de cada um, numa leitura nossa, o setor do IBGE em que esses ambientes ficam:
- Realista. Rende em oficinas, laboratórios, canteiros de obra e ao ar livre6, e é o interesse mais presente nas profissões técnicas6. No IBGE, esses lugares ficam sobretudo na Indústria e na Construção, os dois grupamentos que mais ganharam gente no último trimestre3.
- Investigativo. Rende em laboratórios de pesquisa, universidades, centros de tecnologia e hospitais7. É o mais associado a pesquisa, análise e diagnóstico7. No IBGE, esses lugares ficam entre educação, saúde e informação.
- Artístico. Rende em estúdios de design, agências de publicidade, redações e ateliês8. É o mais presente em criação, comunicação e design8, e a comunicação está no nome do terceiro maior grupamento1.
- Social. Rende em escolas, hospitais, organizações sociais e ambientes de saúde9. É o mais presente em saúde, educação e serviço9.
- Empreendedor. Rende em startups, consultorias e departamentos comerciais4. Pelas vendas4, encontra no Comércio um dos dois maiores setores do país1.
- Convencional. Rende em escritórios organizados, bancos, empresas de contabilidade, departamentos financeiros e órgãos públicos10. É o mais presente em finanças, controle e administração10.
Um grupamento do IBGE costuma juntar ambientes de tipos diferentes. O do setor público, da educação e da saúde, com 18,8% dos ocupados1, reúne escolas, que estão entre os ambientes do Social9, e órgãos públicos, que estão entre os do Convencional10. Quem diz que quer trabalhar no serviço público ainda não disse se prefere a sala de aula ou a repartição que cuida dos processos.
Como é o mercado de trabalho para o jovem?
A entrada costuma ser gradual. No 2º trimestre de 2026, os jovens de 18 a 24 anos eram 12,6% dos ocupados do país1. Entre os adolescentes de 14 a 17 anos, o nível da ocupação era de 11,7%1. Na faixa do ensino médio, a maioria ainda não está trabalhando1.
Para quem já procura trabalho, a disputa é maior: entre os 18 e os 24 anos, a taxa de desocupação ficou em 11,7%, acima dos 5,4% do país no mesmo trimestre1.
Conciliar estudo e trabalho é um dos caminhos dessa fase. Um estudo brasileiro publicado em 2020 entrevistou, em 2015, 32 jovens da Região Metropolitana de São Paulo, com idades de 15 a 29 anos11. Desses, 27 estudavam e trabalhavam ou já tinham passado por isso11. O estudo também encontrou uma parcela significativa de jovens que esperam terminar o ensino médio para começar a trabalhar11.
Para os autores, estudar e trabalhar é uma situação, mais breve ou mais longa, que pode voltar mais de uma vez ao longo da juventude11. O artigo lembra os limites de ver a entrada no trabalho como uma sequência linear, da saída da escola direto para o emprego11. Na prática, a primeira porta tende a ser uma entre várias.
Faça o teste vocacional
O resultado mostra quais dos seis interesses são mais fortes em você e ajuda a identificar carreiras compatíveis2. Com ele na mão, a lista de setores do IBGE passa a ter um critério seu, além do tamanho de cada um.
Descubra seu código RIASEC. Responda ao teste e veja seus interesses organizados no código RIASEC.
Fazer o teste vocacional
Como escolher a porta de entrada no mercado de trabalho
Comece pelo que te interessa e só depois olhe o tamanho do setor. Na teoria de Holland, as pessoas procuram ocupações que combinam com os seus interesses5.
O mercado também puxa para o outro lado. Um estudo de 2019 sobre os interesses de estudantes lembra que, além do interesse, as perspectivas favoráveis no mercado de trabalho podem pesar como razão para escolher uma ocupação5. Setor grande e vaga aberta atraem, mas dizem pouco sobre como vai ser o seu dia.
A porta que se abre também não filtra pelo encaixe. Segundo o mesmo estudo, quando faltam candidatos, um ambiente de trabalho pode aceitar quem combina pouco ou só de forma moderada5. Ser chamado para uma vaga, então, não quer dizer que ela combina com você.
Pense numa aluna do 3º ano que tem o Social e o Convencional entre os interesses mais fortes no resultado. O Comércio é um dos dois setores com mais trabalhadores no país1, e é dali que vem a primeira proposta: uma loja de roupas no bairro.
A mesma loja tem pelo menos três trabalhos diferentes, numa leitura nossa das páginas dos perfis:
- Vender e bater meta. Fica perto do Empreendedor, o interesse mais presente em vendas4.
- Atender quem volta para trocar uma peça. Fica perto do Social, presente em serviço9.
- Fechar o caixa e controlar o estoque. Fica perto do Convencional, presente em controle e administração10.
Com o resultado ao lado, ela sabe o que perguntar antes de aceitar: se o dia é só de venda ou se inclui atendimento, caixa e estoque.
Fontes
- Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), 2026. Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua: 2º trimestre de 2026 (Indicadores IBGE, publicado em 14/08/2026). Consultado em 23 de outubro de 2026.
- Teste Vocacional RIASEC, 2026. Teste Vocacional RIASEC: página inicial. Consultado em 23 de outubro de 2026.
- Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), 2026. Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua: trimestre móvel junho a agosto de 2026 (Indicadores IBGE, divulgação mensal, publicado em 29/09/2026). Consultado em 23 de outubro de 2026.
- Teste Vocacional RIASEC, 2026. Perfil Empreendedor (E): carreiras e características. Consultado em 23 de outubro de 2026.
- Ertl, B.; Hartmann, F. G., 2019. The Interest Profiles and Interest Congruence of Male and Female Students in STEM and Non-STEM Fields. Consultado em 23 de outubro de 2026.
- Teste Vocacional RIASEC, 2026. Perfil Realista (R): carreiras e características. Consultado em 23 de outubro de 2026.
- Teste Vocacional RIASEC, 2026. Perfil Investigativo (I): carreiras e características. Consultado em 23 de outubro de 2026.
- Teste Vocacional RIASEC, 2026. Perfil Artístico (A): carreiras e características. Consultado em 23 de outubro de 2026.
- Teste Vocacional RIASEC, 2026. Perfil Social (S): carreiras e características. Consultado em 23 de outubro de 2026.
- Teste Vocacional RIASEC, 2026. Perfil Convencional (C): carreiras e características. Consultado em 23 de outubro de 2026.
- Helena Wendel Abramo; Gustavo Venturi; Maria Carla Corrochano, 2020. Estudar e trabalhar: um olhar qualitativo sobre uma complexa combinação nas trajetórias juvenis (Novos Estudos CEBRAP, v. 39, n. 3). Consultado em 23 de outubro de 2026.
